HR-aktiviteter for at sikre en attraktiv arbejdsplads
HR-området er i stadig forandring. For at sikre, at vi fortsat er en attraktiv arbejdsplads, tilrettelægger vi aktiviteter inden for bl.a. følgende områder:

• Intern kommunikation
• Faglig og personlig udvikling
• Udfordringer i jobbet og karrieremuligheder i virksomheden
• Forholdet mellem leder og medarbejder
• Sundhedsfremme
• Sociale aktiviteter
• Personalegoder- og vilkår.

HR-værktøjer til brug for intern kommunikation
Vi benytter en række forskellige værktøjer, der understøtter vores interne kommunikation, herunder intranet, opslagstavler og interne informationsmøder, hvor ledelsen orienterer om virksomheden generelt og aktuelle emner.

HR-værktøjer til brug for faglig og personlig udvikling
Vi benytter en række forskellige værktøjer, der understøtter vores faglige og personlige udvikling. F.eks. har vi årlig medarbejderudviklingssamtale med alle medarbejdere, hvor der bl.a. udarbejdes en individuel uddannelsesplan med udgangspunkt i identificerede områder, hvor pågældende medarbejder skal udvikle sig.
Vi træner og uddanner vores ledere og støtter forskellige uddannelsesaktiviteter i øvrigt (f.eks. MBA, HD, merkonom og generel opkvalificering inden for sprog og IT).

Vi arbejder for at skabe udfordringer i jobbet og karrieremuligheder
Hos os er det vigtigt at skabe interne udfordringer af forskellig art for hele tiden at sikre vores medarbejderes tilfredshed og imødekomme deres ambitioner.

HR-værktøjer til at styrke samarbejdet
Hos Paranova fokuserer vi på at skabe et effektivt, dialogpræget, åbent og ærligt samarbejde mellem medarbejdere og ledere.

I erkendelse af at der mellem ledere og medarbejdere samt mellem medarbejdere indbyrdes kan opstå forskellige konflikter, anvender vi mediation som et værktøj til at løse konflikter.

Sundhedsfremme
Vi tror på, at der er sund økonomi i at have sunde medarbejdere. Det er vigtigt for os at forholde os til forskellige muligheder, som gør vores medarbejdere sundere.

Pr. 1. januar 2007 er vi derfor en røgfri arbejdsplads. Formålet er at fremme et sundt og røgfrit miljø samt at beskytte ansatte i mod passiv rygning. I samme forbindelse har vi oprettet et sundhedscenter, hvor medarbejderne får en bred vifte af rådgivning, undervisning og behandling (fysioterapi, kiropraktik, massage og zoneterapi).

Paranovas fokus på sociale aktiviteter
Det sociale liv er vigtigt hos os. Således er der altid gang i en eller anden aktivitet af social karakter via personaleforeningen, Recepten. Det kan være aktiviteter som f.eks. teaterbesøg, rejser, biografture, skiftende kunstudstillinger i kantinen, sportsaktiviteter og bankospil.
Derudover afholder vi en årlig fest, hvor alle medarbejdere i koncernen inviteres.

Personalevilkår og -goder
Virksomhedens vigtigste ressource er medarbejderne – Det er medarbejdernes viden, engagement, samarbejde og forandringsvillighed, der er udgangspunktet for virksomhedens udvikling.

For medarbejderne betyder forandringerne spændende og ansvarsfulde opgaver med brede kontaktflader både internt og eksternt. Til gengæld er det virksomhedens målsætning, at medarbejderne skal aflønnes i overensstemmelse med niveauet på det øvrige arbejdsmarked, efter personlig indsats og kvalifikationer samt efter loyalitet og ansvarsfølelse over for virksomheden. Dette skal naturligvis sammenholdes med lovgivningen og de gældende overenskomster.

Personalevilkår og –goder er for visse områder overenskomstbestemt (produktion og lager) og for andre helt individuelt fastsat.

I Paranova ved vi, at det ikke kun er udfordrende arbejdsopgaver men også personalegoder og attraktive ansættelsesvilkår, der har stor betydning for den enkelte medarbejders motivation. For blot at nævne nogle af vores personalegoder og –vilkår:

• Fleksibel arbejdstid, dog afhængig af jobbets karakter
• Pensionsordning med dækning for kritisk sygdom og sundhedsdækning 
• Kantine med rig variation i udvalg
• Rabatordning
• Fuld løn under barsels- og fædreorlov samt 6 uger af forældreorloven
• Personaleforening
• Fødselsdags- og julegave
• Sundhedscenter med fysioterapeut, kiropraktik, zoneterapi og massage